[상시] 인재 채용 등록
마감기한
2026년 04월 13일, 14:59
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데상트코리아는 열정이 ​넘치는 ​다양한 ​분야의 전문가들을 ​상시 채용하고 있습니다.

해당 직무 ​구인 ​시, 상시 채용에 ​등록된 입사 지원서를 ​우선 검토하여 ​우수 ​인재에 대하여 ​개별 ​연락 ​드립니다.



[ 상시 모집 직무 ​]

  • 전 ​직무

[ 상시 인재 ​등록 ​절차 ​]

  • 상시채용등록 > 지원서 검토 > 온라인지원서 (재)접수 > 1,2차 ​면접 > 채용검진 > 최종합격


01. 상시채용등록

      지원하고자 하는 ​직무를 ​선택하여 등록합니다.

      상시 ​채용 등록은 ​입사지원서의 ​최종 제출을 의미하지 ​않습니다.

 

02. 지원서 검토

      해당 ​직무 구인 시, 상시 채용 등록된 지원자에 대하여 우선 검토합니다.

 

03. 온라인 지원서 (재)접수

      지원 직무에 대하여 채용 계획 발생 시 사전에 개별 안내드리며, 

      지원 희망 시 입사 지원서 (재)작성 후 '최종지원' 해야 합니다.

 

04. 상시 채용 DB 관리

      등록일로부터 1년 경과 되면 상시 채용 등록된 Pool에서 자동으로 삭제됩니다.


[ 최종 제출자에 대한(상시채용 등록X) 합격자 발표 ]

  • 개별통보 (E-mail or 유선)


[ 지원 문의 ]

  • 당사 채용홈페이지 1:1 문의


[ 채용절차 ]

  • 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 입사인터뷰 > 채용검진 > 입사

※ 모든 전형은 포지션 및 상황에 따라 변동이 생길 수 있습니다.



[ 기타안내 ]

  • 홈페이지를 통해 제출된 온라인 지원서 및 채용서류는 반환되지 않습니다.
  • 제출된 온라인 지원서는 본 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다.
  • 채용 전형 과정에서 일부 서류를 직접 제출받은 경우 채용여부가 확정된 날 이후 14일 부터 60일 이내 반환청구 가능하며, 채용서류 반환 청구서를 작성하여 이메일([email protected])로 신청, 신청을 한 날부터 14일 이내 채용서류를 발송 및 전달합니다.
  • 제출 서류에 허위 기재사실이 있을 경우 채용이 취소됩니다.
  • 채용 건강검진 과정에서 채용 결격사유 발생 시, 채용이 취소됩니다.
  • 국가보훈 대상자는 관계법에 의거 우대합니다.
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[상시] 인재 채용 등록



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해당 직무 ​구인 ​시, 상시 채용에 ​등록된 입사 지원서를 ​우선 검토하여 ​우수 ​인재에 대하여 ​개별 ​연락 ​드립니다.



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  • 전 ​직무

[ 상시 인재 ​등록 ​절차 ​]

  • 상시채용등록 > 지원서 검토 > 온라인지원서 (재)접수 > 1,2차 ​면접 > 채용검진 > 최종합격


01. 상시채용등록

      지원하고자 하는 ​직무를 ​선택하여 등록합니다.

      상시 ​채용 등록은 ​입사지원서의 ​최종 제출을 의미하지 ​않습니다.

 

02. 지원서 검토

      해당 ​직무 구인 시, 상시 채용 등록된 지원자에 대하여 우선 검토합니다.

 

03. 온라인 지원서 (재)접수

      지원 직무에 대하여 채용 계획 발생 시 사전에 개별 안내드리며, 

      지원 희망 시 입사 지원서 (재)작성 후 '최종지원' 해야 합니다.

 

04. 상시 채용 DB 관리

      등록일로부터 1년 경과 되면 상시 채용 등록된 Pool에서 자동으로 삭제됩니다.


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[ 채용절차 ]

  • 서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 입사인터뷰 > 채용검진 > 입사

※ 모든 전형은 포지션 및 상황에 따라 변동이 생길 수 있습니다.



[ 기타안내 ]

  • 홈페이지를 통해 제출된 온라인 지원서 및 채용서류는 반환되지 않습니다.
  • 제출된 온라인 지원서는 본 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다.
  • 채용 전형 과정에서 일부 서류를 직접 제출받은 경우 채용여부가 확정된 날 이후 14일 부터 60일 이내 반환청구 가능하며, 채용서류 반환 청구서를 작성하여 이메일([email protected])로 신청, 신청을 한 날부터 14일 이내 채용서류를 발송 및 전달합니다.
  • 제출 서류에 허위 기재사실이 있을 경우 채용이 취소됩니다.
  • 채용 건강검진 과정에서 채용 결격사유 발생 시, 채용이 취소됩니다.
  • 국가보훈 대상자는 관계법에 의거 우대합니다.