경영지원

인사는 우수인력을 확보하고 유지 및 배치하며, 조직 구성원들이 최고의 성과를 달성할 수

있도록 일하기 즐거운 조직문화를 구성합니다. 또한 공정한 성과 및 합리적인 보상 시스템,

교육 프로그램 등을 운영함으로써 개인의 역량을 최대화할 수 있는 환경을 제공합니다.

총무는 조직의 생산성 향상을 위해 상시 임직원의 다양한 니즈를 파악 및 즉각 대응함으로써 내부고객의 

만족도 향상을 최우선 목표로 삼습니다. 임직원이 편리하고 쾌적한 환경에서 즐겁게 일할 수 있도록 내부의 

복리후생, 사무환경, 보안, 문서/자산/비품/부동산 관리 등의 업무 전반을 수행합니다.

회계는 재무회계, 세무회계, 자금관리와 관련된 업무를 수행합니다. 재무 및 세무회계 업무는 개별/연결재무제표작성, 재무정보 분석을 통한 경영자의 의사결정 지원, 내부회계관리제도의 운영, 세무 리스크 진단 및 사내 현업부서의 회계 자문 역할을 수행합니다. 추가로 자금 관리 업무는 현금흐름 관리를 통한 자금 운용 계획을 수립하고 외환관리를 담당하고 있습니다.